BILAN PROFESSIONNEL

Objectifs

Le bilan professionnel vous permet de :

  • Faire le point sur l’ensemble de votre parcours professionnel et votre positionnement actuel,
  • Elaborer votre portefeuille de compétences à travers vos formations et expériences : savoirs, savoir faire et savoir être.
  • Cerner vos aspirations, vos valeurs et vos motivations professionnelles,
  • Identifier et étudier les pistes d’évolution et de mobilité en fonction de vos aspirations, ses priorités et profil,
  • Définir un projet professionnel.

 

Contenu 

Le bilan professionnel se déroule en 4 grandes phases :

Engagement :

Prise de connaissance des acteurs, contexte du bilan, calendrier et objectifs attendus, méthodologie et moyens mis à disposition.

Investigation :

Analyse du parcours professionnel, analyse des moments forts, identification des éléments déclencheurs de changement et du fil rouge.

Analyse de la situation présente,

Inventaire des compétences à travers l’analyse de réalisations probantes, élaboration du portefeuille de compétences et aptitudes professionnelles.

Analyse du profil de personnalité, restitution et analyse du MBTI (indicateur de personnalité), mise en place et restitution d’un retour d’image,

Analyse des satisfactions/insatisfactions, motivations, valeurs et centres d’intérêts,

Projection :

Identification de pistes professionnelles et des besoins d’information,

Définition de la stratégie et de la méthode de recherche d’informations,

Analyse et synthèse des données recueillies, choix du projet professionnel, analyse du projet : mesure d’écarts profil/projet, atouts/lacunes, motivations/enjeux, besoins/freins

Restitution :

Formalisation du projet et du plan d’action associé en termes de conditions de réussite, finalisation de la synthèse

 

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